5 октября 2024 года Кан Ин, генеральный директорКомпания по производству окон и дверей E-Taifeng, возглавил команду руководства компании, которая провела расследование на месте и выразила соболезнования в связи с различными крупными строительными проектами в Шеньяне. Целями этой деятельности были:
Решайте задачи проекта:решать трудности, возникающие в ходе реализации проектов, на месте.
Экспресс-уход за компанией:передать глубокую заботу компании и искренние приветствия трудолюбивым сотрудникам на передовой.
В ходе поездки Кан и ее делегация посетили пять ключевых строительных объектов в Шеньяне:
Керри Центр:
Проверил прогресс, сроки, кадровое обеспечение и проблемы.
Национальная база скорой медицинской помощи Первой больницы Китайского медицинского университета:
Изучили детали проекта и обсудили актуальные вопросы.
Онкологическая больница Ляонин, филиал демонстрационного района Шэньфу:
Рассмотрел прогресс и планирование, поинтересовался кадровыми потребностями.
Проект обновления города в новом районе Шэньбэй:
Оценили статус проекта и устранили нерешенные трудности.
Национальный детский региональный медицинский центр больницы Шэнцзин Китайского медицинского университета:Изучил ход проекта и обсудил неотложные вопросы.
Обнаружив проблемы на объекте, Канг немедленно организовал надзор и устранение проблем на объекте. Она также предоставила ценные предложения по устранению недостатков в реализации проекта.
Канг подчеркнул, что все проектные отделы должны:
Продолжайте уделять внимание инженерному качеству и управлению безопасностью.
Спринт, чтобы уложиться в сроки проекта, гарантируя при этом безопасность и качество.
Способствовать качественному развитию компании.
В ходе теплых обсуждений с членами команды проекта Канг выразила искреннюю благодарность и уважение за самоотверженную преданность делу и неустанные усилия сотрудников, работающих на переднем крае. Она высоко оценила их настойчивость и стойкость в работе перед лицом трудностей.
На каждой остановке по всей строительной площадке раздавался громкий лозунг «дддхххЭ-Тайфэнская навесная стена, высококачественная доставка, цель в миллиард долларов длиной в век, должна быть первой»дддххх, вдохновляя каждого присутствующего. Глубоко мотивированные руководители проектов и рядовые сотрудники выразили решимость активно откликнуться на призыв руководства компании, сделать все возможное для управления площадкой проекта, обеспечить соответствие качества проектирования и прогресса стандартам, а также внести больше мудрости и силы в план развития компании.
Это исследование и выражение соболезнований не только показывают глубокую заботу руководства компании о рядовых сотрудниках, но также подчеркивают строгость и эффективностьЭ-ТайфэнКомпания занимается управлением проектами, закладывая прочную основу для будущего развития компании.
