Понимание истории и развития компании является важным способом понять культуру компании. Компания Ляонин E-Тайфэн Ко., ООО была основана в 1995 году. После многих лет развития и роста она стала лидером в индустрии системных дверей и окон.

Мы предоставляем различные учебные ресурсы и мероприятия, чтобы помочь сотрудникам понять и изучить культуру компании, включая, помимо прочего:

Курсы обучения корпоративной культуре: Регулярно проводятся курсы обучения корпоративной культуре, чтобы ознакомить с миссией, ценностями и кодексом поведения компании.

Внутреннее общение и обмен встречами: Регулярно проводите внутренние коммуникационные встречи и встречи для обмена опытом, чтобы дать сотрудникам возможность общаться и делиться опытом с руководством.

Платформа онлайн-обучения: предоставить платформу онлайн-обучения, позволяющую сотрудникам изучать культуру компании и соответствующие знания в любое время и в любом месте.

Мы поощряем сотрудников активно участвовать в построении корпоративной культуры и предоставляем несколько каналов для сбора отзывов и предложений сотрудников для постоянного улучшения и улучшения корпоративной культуры.

Мы ценим вклад наших сотрудников в корпоративную культуру, поощряем их усилия и достижения посредством вознаграждений и признания, а также поощряем сотрудников активно участвовать в построении корпоративной культуры.